新数据时代的“后浪”：Dell EMC PowerScale中国研发团队

2020年是“新数据时代”的元年，各行各业都开始全面实现互联化和智能化，也愈加依赖于海量的数据和强大的数据存储和管理能力。

据Gartner预测，到2024年，企业存储中的文件或对象存储的非结构化数据量预计将增加到现在的三倍；IDC也预测，到2025年，80%的数据将是非结构化数据。因此，企业需要一种更为简单、流畅、经济高效的方式来存储、使用和管理非结构化数据。

为非结构化数据而生的Dell EMC PowerScale，便率先将戴尔科技的创新实力注入全球排名初的横向扩展NAS平台之上，为非结构化数据存储树立了全新的标准，释放“新数据时代”非结构化数据的潜能。

天时造英雄

随着数据量的日益庞大、数据产生的愈发迅速、数据类型的越加多样，将各行各业对非结构化存储的迫切需求推向风口浪尖。二十一世纪初期，PowerScale产品的前身Isilon就率先推出了网络附加存储（NAS）解决方案，使用户能够根据业务价值实现指数级增长和内容分层。从2003年至今，全球80多个国家或地区的2000多家广播电视公司、后期制作及VFX公司使用了Isilon的横向扩展NAS存储；2019全球票房前10名的影片中有8部影片使用了Isilon；全球前10大广播电视机构中，有9家利用Isilon进行创作。拥有“媒体娱乐业守护神”美誉的Isilon去年也为戴尔科技首次摘得“技术与工程艾美奖”。

由于满足了颠覆性的汽车行业存储解决方案的需求，Isilon也在无人驾驶汽车开发的进程中发挥着关键作用：全球超过70%的先进的高级驾驶辅助系统/自动驾驶一级供应商使用OneFS进行ADAS开发；排名前20位的汽车供应商中有70％以上使用由OneFS提供支持的Isilon存储系统。

地利促潜能

拥有全球庞大用户基础的Isilon进入中国市场后依然抢手：夺得中国影史票房第二位的电影《哪吒》，其所有数字化特效和后期渲染剪辑，都在Isilon上完成.国内先进的自主品牌整车厂已使用Isilon进行海量数据的存储与分析。受“新基建”、5G以及L3级自动驾驶标准等因素的影响，今年大量的自动驾驶势必会加速进入到产品落地的新阶段，戴尔科技“在中国 为中国”战略也将进一步深化本土市场。

2020年7月10日的戴尔科技新品发布会上，Isilon以全新名称Dell EMC PowerScale升级亮相。提供了更强的性能、更高的灵活性、更好的易用性，搭载了数据管理软件DataIQ和CloudIQ 这两大“护法”的PowerScale还拥有智能洞察力，帮助企业更加轻松地了解数据和存储基础设施的运行情况。

人和蓄众力

PowerScale是一款全球合作研发的存储产品，包括美国、中国、俄罗斯、印度等团队在内的数百名工程师参与产品研发工作，其在中国的研发力量亦不容小觑。成立三年、基地位于上海的PowerScale中国研发团队，直接参与了PowerScale产品中所有核心功能的研发，包括新的基于PowerEdge服务器的平台F200、F600、 新的S3协议, 以及DataIQ，还在产品测试、技术支持、客户支持等方面都贡献了重要力量。

“在PowerScale中国研发团队成立前，中国团队已在VxRail、Unity、PowerStore、ECS、Avamar等多个全球重要产品的核心研发中做出了卓越贡献，积累了大量的成功经验和良好口碑，用实力证明了中国是一个拥有高级研发能力和研发人才的地方。”戴尔科技中国研发集团上海研发中心总经理陈春曦回忆道。

杜璿是PowerScale中国研发团队负责人，也是这支队伍刚组建时加入的初人。在他的印象中，当时正逢非结构化存储需求全球井喷的阶段，Isilon产品发展势头迅猛，亟需不断创新的技术力量加入。因此，团队创立之初就抱着要“做大做全做强”的心愿，构建一支拥有全方位专业技能的研发队伍，同时为中国本土客户提供更为及时高效的支持。

“在戴尔科技中国研发集团里，相比其他更成熟的团队，我们可以说是一支‘后浪’队伍。但这里就像一个天然的‘创新’培养皿，有取之不尽的养分。团队之间合作分享、不断精进技术能力，让我们得以快速地成长、成熟。” 三年间，PowerScale中国研发团队从无到有，披荆斩棘，三年完成了“三级跳”：初阶段构建技术支持；第二阶段扩展核心研发；第三阶段拓展售前支持。

如今这支队伍已拥有全方位专业能力，成为除美国团队之外，全球独特具有端到端职能的研发团队——除了核心研发和测试，还有面向全球和中国本土客户的24/7售后技术支持，以及完整的售前技术咨询。可以说，这支“后浪”队伍，用三年的时间，成长为一名各职能平衡发展的“全能型选手”。

一支年轻的“后浪”队伍如何与全球团队快速建立信任？核心研发、测试、售后支持、售前咨询如何各司其职同时又无缝配合？如何让团队成员的技术能力始终保持先进？——这些都脱离不了融入每一位团队成员血液的创新文化、客户为先的导向、不断完善的合作机制和流程管理、注重专业发展和人才培养的管理模式。

创新发生在日常的每一天

对PowerScale中国研发团队的工程师来说，“创新”不一定是高大上的东西，而是通过主动的思考和行为来改变我们每一天的工作和生活。日常工作里的方方面面都是创新的落脚点——不断积累能力，发表zhuanli，引领分布式存储的未来方向，助力产品创新；不断优化流程、提升效率，实现流程和工具创新。

中国研发中心的土壤，也为每一个团队的创新积聚潜能。每年举办的黑客马拉松、Product Symposium等创新大赛中，都闪耀着PowerScale研发工程师们的创新点子。

任何一次成功都是团队合作的成果

如果说踏实勤奋、言出必行、高质交付的优良传统让PowerScale中国研发团队取得了全球团队和客户的信任，并不断拓展核心研发的领域，那各条战线打“配合战”的合作精神，让这支年轻团队达成的每一个里程碑都比团队能力发展规划图里来得更早一些。

“在过去三年的成功里，没有任何一次成功是在没有合作的情况下产生的。” 杜璿说：“这里的工程师们不仅完成被安排的工作，还用于冲破团队间的壁垒——每个人都勇于走出自己的小团队，和组外、全球团队、还有中国研发中心的其他产品研发团队时不时地进行交流分享、培训互助、发展技术、培养新人。”每年，团队会组织100多场技术分享会，针对PowerScale产品中的各项技术及其他数据存储和数据保护产品展开学习。每周，PowerScale中国研发管理团队召开会议，了解各团队进展及需求，促成团队间的互助合作。

2019年底，在戴尔科技中国研发集团内部“Team of the Year”年度卓越团队评选中，PowerScale团队跻身前三。如果要为这个团队三年来从零到全的迅速成长找一个内因，那一定是——它是一支较善于发挥“集体智慧”的后浪团队。烟台dell服务器价钱。烟台dell服务器